中国人寿保险股份有限公司临夏分公司招聘启示
中国人寿保险股份有限公司临夏分公司为满足公司发展需要,培养和储备寿险专业人才,经临夏州分公司决定,在临夏市收展部原有基础上成立收展专业化服务团队,现面向社会招聘20名综合素质高,愿意投身中国人寿事业的储备主管,选聘条件招聘岗位及待遇如下:
一:选聘条件
1.户籍不限,年龄20—45周岁,高中及以上学历,特别优秀者,可适当放宽相关条件;
2.底薪+手续费+奖励+福利+保险保障(养老、意外、医疗)
二:招聘岗位及待遇
1.人事助理:底薪2000+绩效。主要工作,每个月保证三个有效增员(参会率80%以上)并且帮助经理做职场内新人的辅导训练,以及战投方案的整理,(缘故增员为辅网络增员为主,单位提供的是营业执照以便于各大网络平台招聘信息的发布)
2.种子主管:主要负责职级维持,团队发展和管理
a.职级维持:当月达成条件(1500FYC,两件单,80%的参会率),收入4920元。(1400元的新人津贴和720元的服务津贴,参会奖500元,一晋给予800元的奖励),职级维持公司还会给予下发一定量的客户资料用于维护和开拓。
b.团队发展:当月达成条件收入4100元+。(根据战投方案,增员1人300元奖励,增员2人700元奖励,增员3人1400元奖励,增员4人2000元奖励,增员4人以上每人600元奖励,并且达成 一晋是以新增新的方式新人津贴在原来的基础上增加500元。)
c.团队维持:达成晋升条件,收入4000元+。(成为组经理级别,可以拿到组经理的职位津贴和团队的管理津贴和培育津贴等)。
本次招聘的岗位主要有以上两个岗位,一经录用可提
供意外医疗,意外身故,重大疾病医疗,重大疾病身故,养老金。
联系人:马俊
联系电话:17709308842
中国人寿保险股份有限公司临夏分公司
2018年11月1号