中国人寿保险股份有限公司临夏分公司招聘启示

中国人寿保险股份有限公司临夏分公司为满足公司发展需要，培养和储备寿险专业人才，经临夏州分公司决定，在临夏市收展部原有基础上成立收展专业化服务团队，现面向社会招聘20名综合素质高，愿意投身中国人寿事业的储备主管，选聘条件招聘岗位及待遇如下：

一：选聘条件

1.户籍不限，年龄20—45周岁，高中及以上学历，特别优秀者，可适当放宽相关条件；

2.底薪+手续费+奖励+福利+保险保障（养老、意外、医疗）

二：招聘岗位及待遇

1.人事助理：底薪2000+绩效。主要工作，每个月保证三个有效增员（参会率80%以上）并且帮助经理做职场内新人的辅导训练，以及战投方案的整理，（缘故增员为辅网络增员为主，单位提供的是营业执照以便于各大网络平台招聘信息的发布）

2.种子主管：主要负责职级维持，团队发展和管理

a.职级维持：当月达成条件（1500FYC，两件单，80%的参会率），收入4920元。（1400元的新人津贴和720元的服务津贴，参会奖500元，一晋给予800元的奖励），职级维持公司还会给予下发一定量的客户资料用于维护和开拓。

b.团队发展：当月达成条件收入4100元+。（根据战投方案，增员1人300元奖励，增员2人700元奖励，增员3人1400元奖励，增员4人2000元奖励，增员4人以上每人600元奖励，并且达成 一晋是以新增新的方式新人津贴在原来的基础上增加500元。）

c.团队维持：达成晋升条件，收入4000元+。（成为组经理级别，可以拿到组经理的职位津贴和团队的管理津贴和培育津贴等）。

本次招聘的岗位主要有以上两个岗位，一经录用可提

供意外医疗，意外身故，重大疾病医疗，重大疾病身故，养老金。

联系人：马俊

联系电话：17709308842

      中国人寿保险股份有限公司临夏分公司    

       2018年11月1号